Por estos motivos la UAM se quiere ir a huelga

Por: Orlando Ramírez Chávez

La cantidad que pide el Situam de forma anual es de dos millones 828 mil 979.77 pesos.

Los beneficios para los trabajadores, solamente en vales y dinero en efectivo por diferentes conceptos, aumentarían hasta siente mil 237.14 pesos. Este monto varia por los conceptos que serian entregados de forma anual o mensual.

Como cada año, los trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana sindicalizados piden la revisión del contrato colectivo, así como algunas exigencias como el aumento de sueldo y tras seis plenarias los miembros del sindicato han amenazado con realizar huelga, el primero de febrero, debido a la nula respuesta de las autoridades universitarias a sus demandas.
De acuerdo con el Secretario General de Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam), Jorge Dorantes Silva, cuentan con cinco mil 400 trabajadores sindicalizados dispuestos a irse a huelga.

¿Qué pide el Situam?

Dentro de los dos emplazamientos a huelga, entregados hasta ahora, se encuentra la revisión del aumento salarial del 20 por ciento a todos y todas las trabajadoras de base, así como la revisión de 36 cláusulas del contrato colectivo; 17 del paquete económico; 10 del académico; y 9 en cuanto a disposiciones mixtas.
Entre las principales exigencias se encuentran:
1. Se pide la modificación de la cláusula 194 para garantizar que la universidad pague prótesis a trabajadoras que hayan sufrido cáncer de mama.
2. Modificación a la cláusula 215 para otorgar al Situam 100 mil pesos antes del mes de febrero de cada año para celebrar el día internacional de la Mujer Trabajadora. También para que la universidad otorgue cada cinco años la cantidad de 250 mil pesos para celebrar el aniversario del sindicato.
3. Dinero para el sindicato; entrega de 60 mil pesos mensuales para manutención de instalaciones; 700 mil pesos anuales para compra de juguetes a hijos de sindicalizados; 145 mil pesos anuales para fomento cultural de trabajadores; 150 mil pesos anuales para fomentar el deporte; 201 mil 346 pesos anuales para gastos de administración; 124 mil 213.04 pesos cada año para mejorar biblioteca sindical; 178 mil 949 “como ayuda” para festejos del aniversario del sindicato; 240 mil 674.06 “como ayuda” para festejos del día del niño; 240 mil 674.06 para festejos del 10 de mayo; 171 mil 13.35 pesos anuales para realizar un Congreso General; y 267 mil 110.26 pesos para celebrar el día del maestro.
4. Otorgar 60 días de aguinaldo a trabajadores que hayan ingresado antes del 2 de julio.
5. Aumento salarial por antigüedad después de cumplir 5 años en la institución: 12% sobre el salario del trabajador que se incrementará cada año un 2.5% y a partir del vigésimo año el aumento será del 3%.
6. Reconocimiento económico por cada cinco años laborando en la universidad: van desde los 15 hasta los 150 días de salario.
7. Vale de despensa por mil 900 pesos mensuales mas un apoyo por concepto, también, de “despensa” por 595.18 pesos que a partir del 2021 deberá ser de 622.22 pesos. De igual modo se pide “ayuda anual para insumos familiares” por dos mil pesos antes del segundo periodo vacacional y un apoyo alimentario para cada trabajador de 245.16 pesos mensuales.
8. Con motivo de “fortalecer la superación cultural de los trabajadores” se pide un monto anual de mil 500 pesos que se entregará la primera quincena de mayo; Para fortalecer la “superación personal integral de cada trabajador” se solicitan 444.52 pesos mensuales y; para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores administrativos se pide 552.28 pesos mensuales.
9. Extender el servicio de guardería a trabajadores de tiempo parcial.
10. Seguro de vida de grupo por 180 mil pesos con doble indemnización por muerte accidental y triple por muerte accidental colectiva; un seguro colectivo capitalizable por 90 mil pesos con los mismos términos que el anterior; y un seguro individual y familiar de gastos médicos mayores por un millón de pesos para personal de tiempo completo, medio tiempo y de tiempo indefinido.
11. Fondo para el retiro de hasta 70 mil pesos.
12. Apoyo económico de dos mil pesos a trabajadores que se encuentren estudiando algún posgrado o diplomado; apoyo de mil 500 pesos para compra de libros

enero 18, 2020

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